Ο CEO της EA έλαβε 10 εκατομμύρια δολάρια περισσότερα τα τελευταία δύο χρόνια, ενώ οι εργαζόμενοι πληρώνονται λιγότερο από το 2022

Ο μισθός του ήταν 260 φορές μεγαλύτερος από αυτόν του μέσου υπαλλήλου.

Ο Andrew Wilson, CEO της Electronic Arts από το 2013, δεν έχει δει αύξηση στον βασικό μισθό του τα τελευταία τρία χρόνια. Ωστόσο, αυτό δεν τον εμπόδισε από το να εισπράξει 30 εκατομμύρια δολάρια συνολικά για το οικονομικό έτος 2025 (FY2025), σύμφωνα με την πρόσφατη έκθεση της εταιρείας προς τους μετόχους.

Η ετήσια αποζημίωση του Wilson διατηρήθηκε στα 1,3 εκατομμύρια δολάρια, όπως και πέρυσι, όμως τα υπόλοιπα ποσά που έλαβε περιλάμβαναν 25,7 εκατομμύρια δολάρια σε μετοχικά bonus, 2,8 εκατομμύρια σε μπόνους επίτευξης στόχων, και 678.000 δολάρια σε «λοιπές αποζημιώσεις». Σε αυτές περιλαμβάνονται 1.200 δολάρια για ασφάλειες, 10.300 δολάρια για εισφορές σε συνταξιοδοτικά ταμεία και 667.000 δολάρια για υπηρεσίες προσωπικής ασφάλειας.

Συνολικά, ο Andrew Wilson έλαβε 5 εκατομμύρια δολάρια περισσότερα σε σχέση με το 2024 και 10 εκατομμύρια περισσότερα από το 2023. Παρά το γεγονός ότι ένα μεγάλο μέρος του ποσού αφορά μετοχές και όχι μετρητά, η απόσταση ανάμεσα στα στελέχη και τους εργαζόμενους φαίνεται να μεγαλώνει. Η σύγκριση με τον μέσο εργαζόμενο στην EA είναι ενδεικτική: Για το FY2025, ο μέσος υπάλληλος της εταιρείας έλαβε συνολικά 117.302 δολάρια, ποσό μειωμένο σε σχέση με το FY2024 (148.704 δολάρια) και το FY2023 (129.851 δολάρια). Πρόκειται για το χαμηλότερο επίπεδο αποδοχών από το 2022. Ως αποτέλεσμα, ο λόγος αποδοχών του CEO προς τον μέσο υπάλληλο ανέρχεται πλέον σε 260 προς 1, σε σύγκριση με 170 προς 1 πέρυσι.

Σύμφωνα με το Economic Policy Institute, ο μέσος CEO στις ΗΠΑ κερδίζει 399 φορές περισσότερα από έναν μέσο υπάλληλο (σε όλες τις βιομηχανίες), κάτι που καθιστά τον Wilson σχετικά «μετριοπαθή» σε αυτό το πλαίσιο. Ωστόσο, η αύξηση της αμοιβής του σε συνδυασμό με τη μείωση του μισθού των εργαζομένων είναι κάτι που έχει προκαλέσει έντονη αντίδραση στον χώρο των video games, ειδικά σε μια περίοδο που χαρακτηρίζεται από μαζικές απολύσεις και ανασφάλεια.

Η EA αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα μιας ευρύτερης τάσης στον κλάδο, όπου η μεγιστοποίηση των κερδών των μετόχων και η αποζημίωση των στελεχών προτιμώνται σε βάρος της σταθερότητας και ευημερίας των εργαζομένων που υλοποιούν τα projects. Το πώς μπορεί να αλλάξει αυτή η πραγματικότητα, παραμένει αναπάντητο.

Διαβάστε για τις πρόσφατες απολύσεις της Electronic Arts και για εκτενή συζήτηση επισκεφθείτε το σχετικό forum topic.