Η Sega of America κατηγορείται ότι απειλεί τα σωματεία των εργαζομένων της με απολύσεις

Και ότι δεν δέχεται να διαπραγματευτεί μαζί τους.

Η Sega κατηγορείται ότι απειλεί τα σωματεία των εργαζομένων της με απολύσεις.

Στις 6 Νοεμβρίου η Sega of America κάλεσε εκπροσώπους των Σωματείων με την πρόταση να διώξει όλους τους προσωρινούς εργαζομένους μέχρι τον Φεβρουάριο του 2024. Τα σωματεία υπέβαλαν παράπονα στην Επιτροπή Σχέσεων Εργαζομένων με την πρόφαση ότι η Sega κάλεσε τους εργαζομένους που θα επηρεαστούν από την απόφαση για να τους την ανακοινώσει αντί να διαπραγματευτεί με τα σωματεία. Αυτό μπορεί να είναι παραβίαση του νόμου, ο οποίος απαγορεύει στις εταιρείες να διαπραγματεύονται με κάθε υπάλληλο ξεχωριστά, αλλά πρέπει να το κάνει με το σωματείο σαν μονάδα.

We’re disappointed that Sega management has not yet ceased their union busting, even after we’ve won our union election back in July. (1/3) pic.twitter.com/JIGlD9GHjM

— AEGIS-CWA ? #UnionizeSEGA (@takesAEGIS) November 16, 2023

Ένας εργαζόμενος από το σωματείο δήλωσε: "Είμαστε απογοητευμένοι που η διοίκηση της Sega ακόμα δεν έχει σταματήσει να προσπαθεί να διαλύσει τα σωματεία. Ελπίζαμε ότι η διοίκηση θα διαπραγματευόταν με καλή θέληση, αλλά τελικά έδειξαν αδιαφορία. Στην συνέχεια αποκάλυψε ότι περίπου το 40% των εργαζομένων της Sega θα επηρεαστούν από το σχέδιό της να χρησιμοποιεί εξωτερικούς συνεργάτες στην Ιαπωνία και την Ευρώπη."

Η Elise Willacker, senior QA tester της Sega δήλωσε στο Kotaku ότι η συμπεριφορά της εταιρείας ήταν αποκαρδιωτική: "Δείχνει ξεκάθαρα κακή θέληση στην διαπραγμάτευση και άρνηση στο να αναγνωρίσει τις συνεισφορές πολλών συναδέλφων μας. Είναι να παράνομο να καλεί μέλη του σωματείου και να μας λέει ότι η δουλειές μας θα τελειώσουν σύντομα. Της ζητούμε να κάνει όλους τους προσωρινούς εργαζομένους μόνιμους και να επιστρέψει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης με καλή θέληση. Δεν υπάρχει άλλη εναλλακτική."

Διαβάστε για την δημιουργία του σωματείου και συζητήστε για την Sega στο σχετικό forum topic.