Νέα μήνυση πρώην εργαζόμενης της Sony κατά του τμήματος PlayStation για διακρίσεις φύλων

Υπεβλήθη από την προηγούμενη μηνύτρια.

Μία νέα αγωγή για διακρίσεις φύλων στο παράρτημα PlayStation της Sony έρχεται και πάλι στο προσκήνιο.

Η πρώην υπάλληλος του PlayStation, Emma Majo, ξεκίνησε μια νέα αγωγή για διακρίσεις φύλων κατά της Sony, μετά την απόρριψη της αρχικής από το Ομοσπονδιακό Δικαστήριο τον Απρίλιο. Η Majo, πρώην IT Analyst του PlayStation, κατέθεσε αρχικά μήνυση κατά της εταιρείας τον περασμένο Νοέμβριο, ισχυριζόμενη, μεταξύ άλλων, ότι η Sony πλήρωνε τις γυναίκες λιγότερο από τους άνδρες σε παρόμοιες θέσεις εργασίας, ότι οι γυναίκες δεν έλαβαν προαγωγές και ότι απολύθηκε άδικα και λίγο μετά την υποβολή μιας δήλωσής της προς την Sony το 2021 που περιγράφει λεπτομερώς την υποτιθέμενη μεροληψία φύλου που είχε βιώσει.

Αυτοί οι αρχικοί ισχυρισμοί υποστηρίχθηκαν από μια σειρά από νέους ισχυρισμούς τον Μάρτιο, όταν οκτώ ακόμη υπάλληλοι του PlayStation, τόσο πρώην, όσο και νυν, υπέβαλαν μηνύσεις που ισχυρίζονταν σεξουαλική παρενόχληση, εκφοβισμό, μεροληψία φύλου και αδυναμία διερεύνησης των ζητημάτων αυτών από την Sony.

Ένας ομοσπονδιακός δικαστής αποφάσισε τελικά να απορρίψει τη μήνυση τον Απρίλιο, επικαλούμενος έλλειψη "συγκεκριμένων γεγονότων", αλλά είπε ότι ορισμένα στοιχεία της υπόθεσης θα μπορούσαν να προχωρήσουν - ειδικά αυτά που σχετίζονται με την απόλυση της Majo από το PlayStation και οποιαδήποτε παραβίαση της προστασίας των πληροφοριοδοτών που μπορεί να έχει συμβεί - και ότι η υπόθεση θα μπορούσε να υποβληθεί εκ νέου με περισσότερες λεπτομέρειες.

Νέα μήνυση
Αυτό ακριβώς επέλεξε να κάνει ο Majo. Όπως αναφέρει το Axios, μια τροποποιημένη έκδοση της αγωγής με ακριβέστερη περιγραφή των προβλημάτων έχει πλέον υποβληθεί σε δικαστήριο της Καλιφόρνια, αυτή τη φορά ζητώντας αποζημίωση για όλες τις γυναίκες που εργάζονταν σε γραφεία της Sony Interactive, στο τμήμα PlayStation, στην Καλιφόρνια και που αφορούν θέσεις κάτω από το επίπεδο αντιπροέδρου. Η μήνυση δηλαδή δεν αφορά όλες τις γυναίκες υπαλλήλους του PlayStation σε όλη την Αμερική.

Οι καταγγελίες στη νέα αγωγή λέγεται ότι είναι σε μεγάλο βαθμό παρόμοιες με εκείνες στην αρχική κατάθεση του Νοεμβρίου. Περιλαμβάνουν ισχυρισμούς ότι οι γυναίκες προσπερνώνταν σε θέμα προαγωγής σε σχέση με τους άνδρες συναδέλφους τους, ενώ υπάρχουν και αξιώσεις για άνιση αμοιβή. Τώρα όμως, η νέα αγωγή ενσωματώνει ρητά "πιο συγκεκριμένα γεγονότα σχετικά με τις πολιτικές και πρακτικές του τμήματος PlayStation της Sony, που θεσμοθετούσαν τις διακρίσεις με βάση το φύλο και την παρενόχληση, επίσης με βάση το φύλο».

Συγκεκριμένα, η νέα μήνυση περιλαμβάνει λεπτομέρειες που βασίζονται στις προαναφερθείσες δηλώσεις που υποβλήθηκαν από γυναίκες υπαλλήλους τον Μάρτιο και μια μελέτη της Deloitte στην οποία βρέθηκε ότι η Sony είχε ένα «πολύ χαμηλό» ποσοστό γυναικών σε διοικητικές θέσεις σε σύγκριση με άλλες αντίστοιχες εταιρείες Πληροφορικής. Η Sony δεν έχει σχολιάσει ακόμη την νέα αγωγή για διακρίσεις λόγω φύλου, αλλά αναμένει να ακούσει περισσότερα καθώς εξελίσσονται οι διαδικασίες.

Διαβάστε περισσότερα σχετικά με την μήνυση 9 γυναικών που εργάζονταν στη Sony για σεξισμό και συζητήστε για την Sony στο αντίστοιχο forum topic.