Η Activision Blizzard αυξάνει τις έρευνες για τις παρενοχλήσεις στον εργασιακό χώρο

Με συνεχείς προσλήψεις στα αρμόδια τμήματα.

Η Activision Blizzard παρουσίασε το οικονομικό δελτίου του τρίτου τριμήνου του έτους και μαζί με αυτό ανακοίνωσε τα σχέδιά της για την αντιμετώπιση των παρενοχλήσεων στην εταιρεία, καθώς και τις βελτιωμένες πρακτικές πρόσληψης.

Στην κορυφή της λίστας των προτάσεων για την αντιμετώπιση των παρενοχλήσεων στον εργασιακό χώρος της Activision Blizzard, φαίνεται να είναι η πρόσληψη εργαζομένων στα τμήματα της ηθικής και συμμόρφωσης και των εργασιακών σχέσεων. Αυτά τα τμήματα έχουν την υποχρέωση να ερευνούν κάθε ισχυρισμό ή αναφορά περί παρενόχλησης που λαμβάνουν. Ακόμα, η Activision Blizzard επεσήμανε ότι περισσότερα από 20 άτομα έχουν αποχωρήσει από την εταιρεία λόγω των ερευνών που έχουν διεξάγει τα παραπάνω τμήματα.

Επιπλέον, εκτός από αυτά που η Activision Blizzard έχει ανακοινώσει, όπως η μείωση του μισθού του διευθύνοντα συμβούλου της Bobby Kotick, ανακοίνωσε επιπλέον ότι θα εισάγει νέες πρακτικές πρόσληψης που θα βοηθούν στην αμερόληπτη πρόσληψη εργαζομένων, καθώς επίσης θα προσπαθούν να αυξήσουν το diversity στις μόνιμες θέσεις εργασίας. Τέλος, στο οικονομικό δελτίο η Activision Blizzard ανέφερε ότι οι γυναίκες εργαζόμενοι έβγαλαν λίγα περισσότερα χρήματα σε σύγκριση με τους άντρες.

Διαβάστε ακόμα για τις προσλήψεις non-binary απο την Activision Blizzard και συζητήστε για την εταιρεία στο σχετικό forum topic.