Ομάδα Εργασιακών Δικαιωμάτων πιέζει την Ubisoft για πιο ξεκάθαρες αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον

Η A Better Ubisoft πιστεύει ότι η εταιρεία δεν έκανε αρκετά.

Η ομάδα για τα δικαιώματα των εργαζομένων A Better Ubisoft πιέζει για μια πιο σταθερή δέσμευση από την Ubisoft σχετικα με τις διακρίσεις.

Η A Better Ubisoft, σύμφωνα με το site Game Developer, υποστηρίζει: "16 μήνες αφότου η Ubisoft αναγκάστηκε να αναλάβει περιορισμένη δράση μετά από δημόσιες αναρτήσεις στο Twitter, μιλάτε για "έναν στρατηγικό roadmap αλλαγών για το HR" που "ετοιμάζεστε να αρχίσετε να εφαρμόζετε", χωρίς να δίνετε κανένα χρονοδιάγραμμα για την παράδοση ούτε καμία ένδειξη για το ποιες θα είναι αυτές οι αλλαγές. Προτείνετε ότι μας δίνετε μια θέση στο τραπέζι με την επαναφορά των παγκόσμιων ερευνών ικανοποίησης των εργαζομένων μας, αλλά μια έρευνα δεν είναι θέση στο τραπέζι. Τονίζετε την ανάγκη να ακούσετε όλους τους εργαζόμενους, αλλά δυστυχώς, όταν η μειοψηφία των εργαζομένων προέρχεται από υποεκπροσωπούμενο υπόβαθρο, οι ανάγκες και οι ανησυχίες τους μπορεί να ενταφιαστούν από ανθρώπους που είναι απίθανο να αντιμετωπίσουν παρενόχληση, διακρίσεις ή κακοποίηση. Ελπίζουμε να συμφωνείτε ότι καμία κακοποίηση δεν πρέπει να γίνεται ανεκτή και όσοι από εμάς είμαστε θύματα, δημοσιογράφοι και μάρτυρες πρέπει να ακουστούν με σεβασμό και να μην απορριφθούν ποτέ ως μειοψηφικό πρόβλημα".

Η ομάδα ζητά επίσης από την Ubisoft να σταματήσει να προωθεί τους κακοποιητές και να τους μετακινεί μεταξύ των στούντιο για να καλύψει την κακοποίησή τους.  H Ubisoft, μετά τις έρευνες για την παραβατική συμπεριφορά αρκετών υπαλλήλων της Ubisoft, δεσμέυτηκε ότι θα κάνει κάτι καλύτερο για να σταματήσει την κακοποίηση στην εταιρεία. Η A Better Ubisoft θεωρεί ότι μέχρι εκεί έχουν προχωρήσει στο θέμα και πρέπει να κάνει απτή πρόοδο.

Διαβάστε για την μείωση του μισθού του Bobby Kotick και συζητήστε για την Activision Blizzard στο σχετικό forum topic.