Riot Games: Η πρόοδος της υπεύθυνης στα θέματα ισότητας

Δείτε τι έχει γίνει από τον Μάρτιο μέχρι σήμερα. [UPDATE]

[Αρχική δημοσίευση: 3/3/19] Η Riot Games, στην προσπάθεια της να εξελιχθεί σε κάθε τομέα της, προσέλαβε την Angela Roseboro, πρώην εκπρόσωπο του Dropbox και θα πάρει την θέση της υπευθύνου ποικιλομορφίας των υπαλλήλων, την οποία είχε και στο Dropbox.

Η Angela Roseboro θα επιληφθεί σε θέματα ποικιλομορφίας και ένταξης των ατόμων στις εταιρείες ανάπτυξης ανά τον κόσμο, ενώ παράλληλα θα δημιουργηθούν νέα προγράμματα που θα ενθαρρύνουν μια πιο διευρυμένη κουλτούρα και θα ηγηθεί στην ομάδα προσλήψεων, προκειμένου να υπάρχει μεγαλύτερο εύρος ατόμων που θα μπορούν να δουλέψουν στην εταιρεία.

Σε δήλωσή της η Angela Roseboro τόνισε: ''Είχα την ευκαιρία να γνωρίσω εξαιρετικούς εργαζόμενους της Riot, οι οποίοι δηλώνουν παθιασμένοι με το να δημιουργηθεί μια κουλτούρα, η οποία θα περιλαμβάνει τους πάντες. Με συνεπήρε η καρδιά και το πάθος που υπάρχει στην συγκεκριμένη εταιρεία και παρόλα τα πισωγυρίσματα ενίοτε, έχω πίστη στην Riot και θέλω να είμαι μέλος της. Ανυπομονώ να ξεκινήσω να εργάζομαι και να καταφέρω να έχουμε μια κουλτούρα, η οποία περιλαμβάνει την μοναδικότητα του κάθε εργαζόμενου και να έχουμε μια κοινότητα ανοιχτή σε όλους!''

Η Riot Games δημοσίευσε μια ενημέρωση σχετικά με την ''ποικιλομορφία, την συμπερίληψη και την κουλτούρα της Riot'' μέσα στη βδομάδα, δίνοντας λεπτομέρειες σχετικά με τις προσπάθειες που γίνονται για να αναπτυχθούν οι συνθήκες εργασίας στην εταιρεία, όπως η επανεξέταση των πολιτικών ορισμών στο στούντιο , η προσθήκη εξωτερικών ατόμων που θα βοηθήσουν με τις προτάσεις τους και θα κάνουν πιο απαιτητικούς ελέγχους, ενώ θα αναπτυχθούν οι μέθοδοι πρόσληψης και εκπαίδευσης των εργαζόμενων.

Η εταιρεία επίσης έχει διερευνήσει και έχει ενεργήσει ενάντια σε δεκάδες νέες αξιώσεις από τη στιγμή που δημοσιεύθηκαν στο κοινό, λαμβάνοντας κατάλληλα μέτρα ανάλογα με την περίπτωση.

Διαβάστε ακόμη και για παλιότερες αλλαγές πολιτικής στην Riot

[UPDATE: 7/8/19 - Πρόοδος στη Riot Games] Η Angela Roseboro, υπεύθυνη για θέματα ισότητας, ανακοίνωσε ότι η Riot Games έχει κάνει πρόοδο στο θέμα ισότητας το τελευταίο εξάμηνο, καθώς πλέον έχουν αλλαχθεί οι αγγελίες εργασίας, υπάρχει training για τους HR managers που παίρνουν συνεντεύξεις, ενώ ακολουθείται πλάνο για την πιο εύκολη ένταξη των μειονοτήτων στην εταιρεία. Θυμίζουμε άλλωστε ότι ο Scott Gelb, Chief Operating Officer έφυγε σε "υποχρεωτική άδεια" όπως αναφέρεται, για λόγους συμπεριφοράς.

Η Roseboro πρόσθεσε ότι οι Rioters (υπάλληλοι της Riot Games) "δεν έχουν χάσει την αγάπη τους για την εταιρεία και θέλουν να γίνει καλύτερη". Το στέλεχος της Riot Games έχει προσλάβει μεταξύ άλλων τους Emily Winkle ως διευθύντρια προσωπικού και Frances Frei ως άτομο που θα αναλάβει την ένταξη όλων των εργαζόμενων στην εταιρεία. Τέλος, η Roseboro έχει καταθέσει ένα πλάνο 90 ημερών για να λυθούν όλα τα θέματα.

Διαβάστε ακόμη για τον σεξισμό και διακρίσεις στη Riot Games και συζητήστε για το League of Legends στο σχετικό forum topic.

Αν θέλετε να παίξουμε μαζί League of Legends, γράψτε το ID σας κάνοντας κλικ εδώ.