Αγωγή προς την Telltale Games από τους εργαζομένους της για οφειλές

Έπρεπε να ειδοποιηθούν πριν την απόλυση.

Ένας πρώην εργαζόμενος της Telltale Games έριξε την "πρώτη βολή" όσον αφορά τις αγωγές που αναμένεται να ακολουθήσουν για τις οφειλές της εταιρείας προς τους εργαζόμενους.

Η μηνυτήρια αναφορά κατατέθηκε την Δευτέρα στο San Francisco από τον Vernie Roberts εκ μέρους του ίδιου και των συναδέλφων του που απολύθηκαν άνευ λόγου από την εταιρεία και χωρίς προειδοποιητική επιστολή, κάτι που απαιτείται βάσει νόμου στην Αμερική για εταιρείες με πάνω από 100 εργαζόμενους. Η ειδοποίηση θα έπρεπε να γίνει το λιγότερο 60 ημέρες πριν την απόλυσή τους, ακόμη περισσότερο αν έχουμε καθεστώς "μαζικής απόλυσης", όπως εδώ. Από τους 50 εργαζόμενους και πάνω (ή το 1/3 του δυναμικού) σε διάστημα 30 ημερών η απόλυση θεωρείται ομαδική και στην περίπτωση αυτή απολύθηκαν 250 εργαζόμενοι σε μία ημέρα. Από 500 εργαζόμενους και πάνω κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να ειδοποιείται δύο μήνες πριν.

Η πράξη νομοθετικού περιεχομένου που προστατεύει τους εργαζόμενους στην Αμερική ψηφίστηκε το 2003 και ονομάζεται WARN Act. Βέβαια ο Vernie Roberts δηλώνει ότι οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν στην Telltale Games ήταν 275, δηλαδή 250 + 25 που παραμένουν στα κτίριά της και μετρούν μέρες (και όχι 250 μείον 25, όπως θεώρησαν αρχικά τα μέσα). 

Η Tell Games όφειλε όχι μόνο να αποζημιώσει πλήρως τους εργαζόμενους που απέλυσε, αλλά να τους δώσει επιπλέον χρήματα, σύμφωνα με το WARN Act, μιας και υπόκειται σε ποινές επειδή τους απέλυσε χωρίς προειδοποίηση μέσα σε μία ημέρα. Τα επιπλέον χρήματα μετρούν για κάθε ημέρα παραβίασης, άρα για όλο το διάστημα των 60 ημερών (σ.σ. επιπλέον δύο μισθούς στον καθένα, συν τους τόκους μέχρι να γίνει η πληρωμή).

Η υπόθεση θα οδηγηθεί σε δικαστήριο της California. Ίσως καταφέρει να "πέσει στα μαλακά", καθώς ο νόμος έχει ένα παραθυράκι για εταιρείες οι οποίες αντιμετωπίζουν "απροσδόκητες εξελίξεις" και αναγκάζονται να χρεωκοπήσουν. Η Telltale Games περίμενε χρηματοδότηση για να επιβιώσει οικονομικά και όταν η συμφωνία που διαπραγματευόταν κατέρρευσε τότε προχώρησε στις απολύσεις. Ωστόσο, μπορεί εισαγγελείς και δικαστές να μην θεωρήσουν την εξέλιξη αυτή μη αναμενόμενη (σε σύγκριση π.χ. με κλοπή ή φυσική καταστροφή που θα είχε όντως απροσδόκητες και μη προβλέψιμες συνέπειες) οπότε ο δρόμος θα είναι μακρύς μέχρι να τελεσιδικήσει η υπόθεση, πρώτον αρχικά και στη συνέχεια μετά από έφεση.

Διαβάστε όλο το χρονικό απολύσεων της Telltale Games και τις μαρτυρίες των εργαζομένων ότι δεν δόθηκαν αποζημιώσεις απόλυσης.

Συζητήστε για την εταιρεία στο σχετικό forum topic.